ПОДЛИНОВА НАТАЛИЯ ВЛАДИМИРОВНА
Бизнес-тренер, игротехник, организатор T&D событий
- Разработка и внедрение системы обучения и развития, системы оценки в должности
- Креативное мышление
- Формирование команды и кросс-функциональное взаимодействие
- Корпоративная культура и внедрение ценностей
- Разработка заданий и проведение центра оценки
- Геймефицированный ассессмент-центр
Системный подход к развитию компетенций, начиная с профилирования и оценки до внедрения T&D системы в компании. Разработка и проведение бизнес-игр и бизнес симуляций, центров оценки, тренингов, креативных и командных сессий. Разработка и организация развивающих событий: фестивалей и конференций
ПРОФИЛЬНЫЕ МЕТОДЫ РАБОТЫ:
- Образование
- МГОПУ им. Шолохова Специальность: преподаватель английского языка
- Стажировка по управлению персоналом, Японский Центр производительности, Токио / Осака
- Курс Игропрактика по разработке игр, Москва / gamepraktika.org • Корпоративное обучение (технологии тестирования для диагностики потенциала Captain, ATG-CNT Consult , г.Москва, разработка модели компетенций и системы оценки, разработка заданий и проведение ЦО, профес.тестов, ИПР и т.п.)
- ОПЫТ
- Разработка и внедрение очной и дистанционной системы развития, обучения и оценки персонала в T&D розничной сети Магнит в направлениях логистика, дрогери, аптеки (от тренера до начальника отдела из 120 сотрудников) с 2012 г.
- Опыт управленческой деятельности с 2007 года
- Разработка и проведение тренингов с 2008 г.
- Применение игровых технологий в T&D и участие в разработке игровых продуктов с 2016 г