управленческий эффект
Развитие навыков постановки задач, управления персоналом, ведения переговоров и эффективного тайм-менеджмента в условиях многозадачности.
  • Что получает бизнес:
    — Развитие проектного управления среди руководителей и кадрового резерва.
    — Диагностика управленческих навыков участников.
    — Подготовка сотрудников к принятию решений в реальных бизнес-ситуациях.
  • Почему эта игра работает:
    Смешанная механика игры сочетает конкуренцию и кооперацию, что позволяет участникам применять навыки на практике, видеть последствия своих решений и учиться управлять ресурсами эффективно.
  • Развиваемые компетенции:
    — Постановка задач и планирование
    — Управление персоналом (подбор, мотивация, стиль руководства)
    — Ведение переговоров и взаимодействие с коллегами
    — Тайм-менеджмент и работа в многозадачности
  • Целевая аудитория:
    Руководители, кадровые резервисты, HiPo-сотрудники
  • Формат игры:
    Очный формат с последующим обучением и анализом результатов.
  • Длительность игры:
    2–3 часа
  • Тип динамики:
    Смешанная (конкуренция + кооперация)
  • Количество участников:
    4–6 человек

Андрей Швыдкий
Автор игры и тренер T&D Метрика
«“Вызов принят!” — это уникальная бизнес-игра, где каждый руководитель может проверить свои управленческие навыки в условиях многозадачности, принять стратегические решения и увидеть, как эффективность проекта зависит от правильного распределения задач и ресурсов. Игра учит действовать быстро, координировать команду и добиваться результата.»