управленческий эффект
Игра развивает навыки переговоров, тактического планирования и влияния на решения других участников.
  • Что получает бизнес:
    — Выявление управленческого потенциала сотрудников и кадрового резерва.
    —Тренировка навыков переговоров и стратегического мышления.
    —Развитие умения влиять на командные и организационные решения.
  • Почему эта игра работает:
    Игровая ролевая модель создает живую и напряжённую среду, где каждый шаг влияет на результат. Участники сразу видят последствия своих действий и учатся гибко реагировать на поведение других.
  • Развиваемые компетенции:
    — Переговоры
    —Тактическое мышление
    —Влияние на решения других
    —Стратегическое планирование
    —Анализ мотиваций участников
  • Целевая аудитория:
    Руководители, кадровые резервисты, HiPo-сотрудники
  • Формат игры:
    Очный формат
  • Длительность игры:
    2 часа
  • Тип динамики:
    Конкуренция
  • Количество участников:
    Ровно 8–9 человек

Андрей Швыдкий
Автор игры и тренер T&D Метрика
«“Трон короля” — это уникальная ролевая игра, где каждая стратегия и каждое решение влияют на баланс сил. Участники учатся вести переговоры, выявлять мотивы коллег и влиять на чужие решения, развивая навыки, необходимые для успешного руководства и работы в команде. Игра формирует стратегическое мышление и умение принимать решения в условиях ограниченных ресурсов и конкуренции.»