В старинном особняке снова произошло нечто загадочное.
Следы ведут в разные стороны, улики противоречат друг другу, а время — против вас.
Кто первым разгадает тайну Матильды и выведет свою команду к разгадке?
командная смешанная деловая игра-детектив
Следы ведут в разные стороны, улики противоречат друг другу, а время — против вас.
Кто первым разгадает тайну Матильды и выведет свою команду к разгадке?
командная смешанная деловая игра-детектив
«ТАЙНА ОСОБНЯКА МАТИЛЬДЫ»
управленческий эффект
Возможность оценить качество принимаемых решений в условиях неопределённости, развитие навыка управление ролями и конфликтами в команде, развитие лидерства через вовлечение и делегирование.
- Что получает бизнес:— Команды, способные принимать решения быстрее и эффективнее.
— Руководителей, умеющих слышать, анализировать и направлять.
— Навык управлять временем, информацией и людьми под давлением.
— Осознанную обратную связь и реальные шаги к улучшению взаимодействия. - Почему эта игра работает:Потому что «игра в расследование» пробуждает естественную мотивацию к поиску истины.
Каждое решение отражает реальное управленческое поведение участников: кто берет инициативу, кто слушает, кто ведёт за собой.
Рефлексия после каждого раунда превращает игровой опыт в управленческое осознание.
- Развиваемые компетенции:— Принятие эффективных командных решений
— Управление командой
— Навыки обратной связи
— Системное мышление и аналитика
— Осознанность и адаптивность - Целевая аудитория:Руководители, кадровый резерв, HiPo-сотрудники, управленческие команды.
- Формат игры:Очно.
- Длительность игры:2–4 часа.
- Тип динамики:Смешанная — сочетание стратегического анализа, эмоционального вовлечения и командной конкуренции.
- Количество участников:12–60 человек. Возможен запуск в одном пространстве или с разделением на игровые команды.
Андрей Швыдкий
Автор игры и тренер T&D Метрика
«Мы создали игру, в которой за детективной интригой спрятан управленческий рентген.
Каждый выбор в “Тайнах особняка Матильды” показывает, как человек действует под давлением:
анализирует, подключает команду, принимает ответственность или ищет виноватых.
Это безопасная, увлекательная форма увидеть свои управленческие паттерны —
и выйти из игры уже с готовыми инсайтами для реальной работы.»
Каждый выбор в “Тайнах особняка Матильды” показывает, как человек действует под давлением:
анализирует, подключает команду, принимает ответственность или ищет виноватых.
Это безопасная, увлекательная форма увидеть свои управленческие паттерны —
и выйти из игры уже с готовыми инсайтами для реальной работы.»