«Сможете ли вы занять своё место под солнцем, влияя на корпоративную культуру?»
Испытайте навыки переговоров и управления изменениями в интерактивной командной игре.
смешанная бизнес-игра
Испытайте навыки переговоров и управления изменениями в интерактивной командной игре.
смешанная бизнес-игра
«МЕСТО ПОД СОЛНЦЕМ»
управленческий эффект
Развитие навыков внедрения корпоративных ценностей, принятия командных решений и влияния на изменения в организации.
- Что получает бизнес:— Осознание необходимости изменений в компании.
— Навыки командного принятия решений и согласования интересов.
— Диагностика командной культуры и взаимодействия. - Почему эта игра работает:Игра моделирует реальные ситуации внедрения ценностей и изменений: участники учатся договариваться, принимать совместные решения и понимать влияние корпоративной культуры на результаты команды.
- Развиваемые компетенции:— Навыки переговоров
— Управление изменениями
— Формирование ценностей
— Командная работа
— Принятие совместных решений - Целевая аудитория:Руководители, кадровые резервисты, HiPo-сотрудники
- Формат игры:Оффлайн
- Длительность игры:3–4 часа
- Тип динамики:Смешанная (конкуренция и кооперация)
- Количество участников:12–20 человек
Андрей Швыдкий
Автор игры и тренер T&D Метрика
«“Место под солнцем” помогает участникам прочувствовать динамику внедрения изменений и ценностей, развивает навыки переговоров и принятия командных решений, а также позволяет оценить и повысить уровень командной культуры.»